继创新安全教育模式、建立安全文化体系、参编行业安全文明施工标准之后,机电公司又成功入选“北京市安全文化建设示范企业”,在2022年安全文化建设成绩簿上又增添重要一笔。
坚持预防为主,推动安全生产制度化标准化。2022年,机电公司制定和优化了《安全风险管理实施细则》《隐患排查治理及违规行为责任追究实施细则》等安全制度,落实安全生产标准化,提高项目部隐患排查治理和安全管理能力,建立施工现场、安全管理两套标准化流程,提升安全管理效率。修订了公司综合应急预案及专项应急预案,建立了应急联络机制,并定期组织开展应急演练活动,强化公司应急管理能力,为安全生产提供保障。针对公司2022年高铁站房、地铁站房工程增多、个别项目安全施工经验不足等新情况,机电公司以菏泽东站、成都地铁18号线项目为依托,积极打造安全生产示范项目,进行标准化管理,并多次开展现场交流观摩会,让新建项目安全施工有了参照和模板,有力保障项目建设和履约质量。今年上半年,基于成都地铁18号线项目中的优异表现,机电公司受邀参编《成都市轨道交通站后工程安全文明施工标准化图册(2022版)》,为广大城市轨道交通项目安全文明施工提供了借鉴,这是行业对机电公司安全生产标准化水平的高度认可。
打造安全文化,推动安全施工教育方法创新。为了杜绝工人安全教育“疲劳症”的出现,2022年机电公司举办多次安全文化知识竞赛,进行公司安全文化宣传。持续开展“结对子”活动,由管理人员直接与工人对接,建立共同联络群,协助工人排忧解难,疏导心理问题。使用VR进行安全教育体验,宣传企业安全文化,让工人产生新鲜感、轻松感,真正起到潜移默化的教育作用。开展“行为安全之星”评选活动,以正向激励将安全生产意识融入全体作业人员的日常工作中,为公司安全生产奠定坚实基础。
近年来,社会经济形势及机电安装行业发展情况都发生较大变化,企业发展遇到瓶颈,机电公司逆向发力,企业规模和业务范围逐渐扩大,同时对安全工作也提出了更高的要求。机电公司秉承中铁建设集团“将对生命的尊重与敬畏之心融入安全生产,真心关爱和保护劳动者,形成所有建设者的行动自觉”的安全文化理念,创新安全教育模式,打造安全生产标准化,加强安全文化建设,护航企业高质量发展。
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